链动2+1小程序分销系统模式介绍
2025-10-30 10:47:12
我们都是以推广链动2+1的商城为主，因为有多套的系统源码，客户咨询的也比较多，成交的数量也比较多，下面分享一下这个模式给大家。
分销佣金分为两个级别，不存在多级管理的情况，合理的规避了法律风险。
新用户购买产品获得代理权益，解锁新身份。
代理的权益就是享受购买产品的优惠和直接推荐的奖励。代理是链动2+1的角色，负责推广产品和分享产品。
直推两个代理获得该身份
直接推荐2个用户购买产品获得老板权益，还能获得团队的奖励和平级奖，拥有高收益的同时还能拿到更多的奖励。
走人机制是代理推荐2个下级代理后升级为老板，脱离原来的团队关系自己发展。
该机制的核心还是用户升级后关系脱离，也不会对上级产生影响。设计模式在一定程度上减轻了用户对上级的依赖，用户也能有独立的发展空间，自己的团队也有留人的机制。
代理推荐两位用户成为老板，两位新的代理也将成为新的上级老板团队成员。完成自己的2个代理推荐后就能升为老板，最初的推荐两个代理就会被留下来，代理可以留下来后续推荐的用户，形成自己的分销团队。
团队奖：当代理晋升为老板后还能享受直推的奖励外，还有下级代理的部分收益作为团队奖励，这种奖励方式是鼓励老板发展下线团队的，提高团队的整体销售业绩。
平级奖：当代理升级为老板后，推荐者可以获得收入额外奖励作为平级奖。这种的奖励方式进一步提高了用户之间的合作，形成更加紧密的社交网络合作方式。
降低风险：链动2+1模式是二级分销的模式，保证团队的合法和可持续性。
提高复购：通过产品的质量和奖励制度去维持团队的发展，提高用户的满意度和依赖程度，这样所有的用户复购率就高了。
一、什么是链动2+1?
链动2+1模式是一种以社交推广实现裂变的营销手段，也是一种能实现快速成交的营销制度。建立具有层级分明的分销提醒，实现用户快速的增长提高销售业绩。该模式的制度核心在于是通过奖励分佣，激发用户的分享和推荐，形成巨大的市场范围。二、链动2+1模式的特点
2个角色+层级分销+走人留人+3种奖励模式分销佣金分为两个级别，不存在多级管理的情况，合理的规避了法律风险。
新用户购买产品获得代理权益，解锁新身份。
代理的权益就是享受购买产品的优惠和直接推荐的奖励。代理是链动2+1的角色，负责推广产品和分享产品。
直推两个代理获得该身份
直接推荐2个用户购买产品获得老板权益，还能获得团队的奖励和平级奖，拥有高收益的同时还能拿到更多的奖励。
三、走人留人逻辑机制
走人留人规则就是保留了上级老板的收益又激励了代理不断的推荐新用户，这样平台才能发展的更好。走人机制是代理推荐2个下级代理后升级为老板，脱离原来的团队关系自己发展。
该机制的核心还是用户升级后关系脱离，也不会对上级产生影响。设计模式在一定程度上减轻了用户对上级的依赖，用户也能有独立的发展空间，自己的团队也有留人的机制。
代理推荐两位用户成为老板，两位新的代理也将成为新的上级老板团队成员。完成自己的2个代理推荐后就能升为老板，最初的推荐两个代理就会被留下来，代理可以留下来后续推荐的用户，形成自己的分销团队。
四、3种奖励模式
直推奖：代理成功推荐新用户购买产品时，可以获得直接推荐的奖励。这种奖励方式是关联用户的，激励用户积极的分享推荐。团队奖：当代理晋升为老板后还能享受直推的奖励外，还有下级代理的部分收益作为团队奖励，这种奖励方式是鼓励老板发展下线团队的，提高团队的整体销售业绩。
平级奖：当代理升级为老板后，推荐者可以获得收入额外奖励作为平级奖。这种的奖励方式进一步提高了用户之间的合作，形成更加紧密的社交网络合作方式。
五、链动2+1模式的优势
高效裂变：通过奖励机制刺激用户分享和推荐，实现快速的团队业绩增长，销售渠道的裂变。降低风险：链动2+1模式是二级分销的模式，保证团队的合法和可持续性。
提高复购：通过产品的质量和奖励制度去维持团队的发展，提高用户的满意度和依赖程度，这样所有的用户复购率就高了。
六、市场想法
如果你还没有相关的领导和推广经验建议是先尝试链动的模式，合理合规，拥有高品质的产品后发展团队道路才会更稳定。这个模式也会实现倍增的裂变市场，后期的结果还是非常惊人的。 案例推荐
