链动2+1新零售美丽天天秒APP开发及模式介绍
链动2+1模式创新的地方就在于它通过合作团队的模式，用户推荐用户，拉动销售的增长。用户通过购买商城平台指定的商品就能成为代理了，代理客户再推荐2名用户就可以成为老板了，其实还是采用的是二级分销的模式，制度不复杂，返利体系完善，保证所有的交易都是透明的分佣和合法性。
美丽天天秒说明
入门晋升：美丽天天秒的模式就是用户购买指定的产品成为代理，代理再推荐两名客户，就可以晋升为老板了，代理脱离原来的队伍，组建自己的队伍。
2、见点奖励：代理推荐的新用户，然后再推荐其他的用户时，原来的代理可以获得见点奖励。成为了用户之间的相互推荐，同时间接推荐的人也可以获得见点奖励。
3、帮扶基金：是为了防止下级用户使用水号或者假账号充数，推荐成功的用户奖励部分金额会被冻结，下边的用户完成相应的任务才能冻结金额。当代理商成为老板后，系统会冻结一部分的奖励，老板下级的用户需要再发展成为老板才能解冻奖励，并帮助团队的下级用户完成一定的业绩和订单量，才能解冻剩下的奖励金额。
4、平级奖：下级用户晋升为与上级代理同级别时，上级代理会获得一定比例的奖励。A推荐的B用户，B用户晋升到了与A级别的权益，A用户就可以获得B用户的评级奖励，这就是平级奖励。
5、分红奖：分红奖是为表现优秀的用户提供的平台分红奖励，这种的就是用户推广的人数多，团队规模大的老板奖励的分红奖。
2、二级分销：分销制度层级分明，不超过二级制度，合理合规的佣金分配比例。
3、走人留人机制：代理发展到一定的程度就可以晋升为老板了，脱离原来的队伍，留下推荐的两名代理给原来的团队伍，保证了团队的稳定性。
美丽天天秒说明
入门晋升：美丽天天秒的模式就是用户购买指定的产品成为代理，代理再推荐两名客户，就可以晋升为老板了，代理脱离原来的队伍，组建自己的队伍。
一、奖励机制：
1、直推奖励：代理推荐用户购买产品，可以获得平台指定的奖励，用户成为代理就可以推荐其他用户了，其他用户再推荐下边的人，都有相应的奖励可以获得。2、见点奖励：代理推荐的新用户，然后再推荐其他的用户时，原来的代理可以获得见点奖励。成为了用户之间的相互推荐，同时间接推荐的人也可以获得见点奖励。
3、帮扶基金：是为了防止下级用户使用水号或者假账号充数，推荐成功的用户奖励部分金额会被冻结，下边的用户完成相应的任务才能冻结金额。当代理商成为老板后，系统会冻结一部分的奖励，老板下级的用户需要再发展成为老板才能解冻奖励，并帮助团队的下级用户完成一定的业绩和订单量，才能解冻剩下的奖励金额。
4、平级奖：下级用户晋升为与上级代理同级别时，上级代理会获得一定比例的奖励。A推荐的B用户，B用户晋升到了与A级别的权益，A用户就可以获得B用户的评级奖励，这就是平级奖励。
二、美丽天天玩法特色：
1、低门槛参与：用户只需要购买指定的商品就能成为代理，门槛低价值大。2、二级分销：分销制度层级分明，不超过二级制度，合理合规的佣金分配比例。
3、走人留人机制：代理发展到一定的程度就可以晋升为老板了，脱离原来的队伍，留下推荐的两名代理给原来的团队伍，保证了团队的稳定性。
三、结语
链动2+1模式制度规则完善，拥有一定的灵活性，也成为了众多电商中的中流砥柱。企业也想通过链动2+1模式实现快速的增长，用户之间的密切合作也会更加的亲近，实现了良性的商业生态模式。企业在应用的模式中需要按照自身的特点实现环境的调整，保证模式的创新和持续化的发展。企业还需要注意链动2+1制度的合理，才能开展业务。 案例推荐
